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TA-Bil­dungs­mo­dul 1: Wis­sens- und ...

TA-Bil­dungs­mo­dul 1: Wis­sens- und Tech­no­lo­gie­trans­fer in der Praxis

Transferpotenziale erkennen, aufgreifen und umsetzen

In dem TA-Bildungsmodul 1 erfahren Sie mehr über den Wissens- und Technologietransfer in Deutschland und erlernen die essenziellen Grundlagen, um Transferpotenziale erkennen, aufgreifen und umsetzen zu können. Es handelt sich um ein Grundlagenmodul.

Das erste Webinar startet am Dienstag, den 18. Mai 2021 um 9:00 Uhr. Die Dauer eines Webinars beträgt 1,5 Stunden und beinhaltet einen Input-Anteil, interaktive Abstimmungen und einer Question & Answer-Runde. Es handelt sich hierbei um Einsteiger-Themen rund um das Thema Transfer. Die weiteren fünf Webinare folgen innerhalb der nächsten Wochen. Auf die sechs Webinare folgt normalerweise als Präsenzphase ein 2-Tages-Workshop (29. & 30. Juni 2021), in dem die Inhalte der Webinare gefestigt werden und die Möglichkeit zum Networking besteht. Bei diesem Workshop setzen wir auf effektive Gruppenarbeiten, trainieren für Pitches, stellen Best-Practice-Beispiele vor und liefern weiteren Input für den Wissens- und Technologietransfer in Ihrer Einrichtung. Der interaktive Workshop mit verschiedenen Experten bildet den Abschluss des Moduls. Aufgrund der anhaltenden Pandemie wird das ursprünglich geplante vor-Ort-Event ebenfalls als Digitalformat angeboten.

Die Teilnahme an diesem Workshop setzt mindestens vier absolvierte Webinare voraus. Zudem sollten Sie pro Webinar die 1-2 vorgesehenen Anwendungsaufgaben in einem für Sie bereitgestellten Workbook bearbeitet haben, bei denen Sie sich konkret auf die Anforderungen Ihrer Einrichtung beziehen. Das Workbook dient nicht nur der Festigung und Übertragung der gelernten Inhalte in den eigenen Arbeitsbereich, sondern fungiert zusätzlich als Vorbereitung auf den Workshop.

Nach den Webinaren und dem Workshop gilt das erste Bildungsmodul als abgeschlossen.

Welche weiteren Vorteile bringt mir die Weiterbildung über die in den Webinaren gelernten Inhalte hinaus?

Im Rahmen des Workshops besteht die Möglichkeit, aktuelle Themen und Fragestellungen im WTT-Bereich, auch solche, die sich spezifisch auf die eigene Einrichtung beziehen, individuell zu beantworten.

Es wird ein Workbook zur Verfügung gestellt, in dem weiterführende Aufgaben zu den Inhalten der Webinare gestellt werden, durch welche die Verbindung zum WTT in der eigenen Einrichtung und zur Präsenzveranstaltung gestärkt wird.

Besonders der abschließende Workshop gibt Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen WTT-Manager*innen auszutauschen und dadurch ihr persönliches WTT-Netzwerk zu erweitern.

Die Webinare des Bildungsmoduls behandeln folgende Grundlagenthemen:

1. Aufgabenspektrum des Transfers erfassen: Erklärung ausgewählter Begrifflichkeiten sowie Aufgaben von transferorientierten Wissenschaftsmanager*innen.

2. Geistiges Eigentum auf eigene Arbeitsprozesse übertragen:Nahebringen der Bedeutung des Umgangs mit Geistigem Eigentum und Erläuterung verschiedener Formen des Geistigen Eigentums.

3. Transferideen generieren und priorisieren: Durchspielen von Bewertungsmethoden sowie das Auswählen, Bestimmen und Beurteilen von Informationen für erfolgsversprechende Verwertungsfälle.

4. Zielgruppen und Anwendungsfelder verstehen: Aufzeigen des Identifizierens von Anwenderzielgruppen, Stakeholdern und potenziellen Kooperationspartner*innen.

5. Kommunikationsschnittstellen erfolgreich nutzen: Vorstellen und Nutzen von zentralen Schnittstellen in interner und externer Kommunikation.

6. Forschungsnahe Ausgründungen unterstützen: Schildern von Aufgaben bei der Beratung von Wissenschaftler*innen im Start-up-Bereich

Key Facts

Aufwand
6 Online-Seminare (18.05.+21.05.+07.06.+09.06.+16.06+23.06), 09.00-10.30 Uhr // 2-tägiger Online-Intensivkurs (29.-30.06.2021), 09.00-17.00 Uhr
Beginn
18.05.2021, 09.00-10.30 Uhr
Format
Onlinekurs
Zertifikat
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat.
Kompetenzfelder
Kooperationen Marketing und Wissenschaftskommunikation Geistiges Eigentum Gründung Transferfallmanagement
Vorkenntnisse
keine

ReferentInnen

Alexander
Henn
Innovation Manager
Atrineo AG

Info

Alexander Henn hat Wirtschaftsingenieurwesen (M.Sc.) am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement und Marketing studiert. Seit März 2016 ist er im Bereich des Wissens- und Technologietransfers bei der Atrineo AG tätig. Seine Erfahrung im Bereich Bewertung von Vermarktungspotentialen bezieht er aus mehreren umfassenden Analysen des Markt- und Wettbewerbsumfeldes für neue Technologien aus öffentlichen Forschungseinrichtungen. Zudem hat er eine ganze Reihe von persönlichen Befragungen zur Bedarfsanalyse auf Seiten von Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen im Hinblick auf neue Lösungen und Angebote durchgeführt. Für forschungsnahe Ausgründungen hat er bei der Entwicklung tragfähiger Geschäftsmodelle sowie bei der Erarbeitung von Unternehmenskonzeptionen inklusive Geschäftsplanung mitgewirkt.
Dr.
Rüdiger
Werp
Vorstand
Atrineo AG

Info

Rüdiger Werp ist Diplom-Wirtschaftsingenieur der Universität Karlsruhe, heute Karlsruher Institut für Technologie (KIT), und promovierte im Bereich des Innovationsmanagements. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der Kommerzialisierung von Wissen und Technologien im Zuge von Kooperationen, wissenschaftsbasierten Dienstleistungen, Lizenzierungen, IP-Veräußerungen oder Unternehmensgründungen. Mit den Zielen, Strategien und Strukturen sowie den Arbeits- und Funktionsweisen von Wissenschaftseinrichtungen ist er bestens vertraut. Ebenso hat er umfassende Erfahrungen mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen Finanzierungsinstrumenten für die Weiterentwicklung und Vermarktung von Wissen und Technologien. Über seine mehrjährige Tätigkeit als Leiter einer Patent- und Verwertungsagentur ist er auch mit der schutzrechtlichen Absicherung und Lizenzierung von Wissen und Technologien vertraut. Eines seiner Spezialgebiete ist die Entwicklung und Umsetzung von Transferstrategien in Wissenschaftseinrichtungen; dies umfasst auch die Bestandsaufnahme bestehender Strukturen, Prozesse und Systeme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
Lernziele
Zielgruppe
Anbieter

Sie befas­sen sich zunächst mit den essen­ti­el­len Grund­la­gen des WTT.

Die Zie­le sind:

• Ken­nen­ler­nen der wich­tigs­ten Arbeits­fel­der des WTT
• Erkun­den von pra­xis­be­währ­ten Metho­den des WTT
• Über­tra­gung die­ser Metho­den auf die eige­nen Arbeitsprozesse 

Sie sind am Ende des Bil­dungs­mo­duls in der Lage Ihren Arbeits­ge­gen­stand zu defi­nie­ren, sowie grund­le­gen­de Vor­ge­hens­wei­sen ent­spre­chend Ihres Berufs­ver­ständ­nis­ses zu beschrei­ben und bewähr­te Metho­den in der Berufs­pra­xis anzuwenden.

Das Lernangebot richtet sich gezielt an Einsteiger*innen aus Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Transfergesellschaften, die Interesse an einem generellen Überblick über die verschiedenen Bereiche des Wissens- und Technologietransfers (WTT) erhalten möchten.

TransferAllianz - Deutscher Verband für Wissens- und Technologietransfer e. V.
Organisatorischer Ansprechpartner:
Senior Eventmanagerin
Frau  Romy Brate
(HighTech Startbahn )
Email-Adresse:
brate@htsb.eu
Telefon: +491723544953
Bei diesem Lernangebot handelt es sich um ein Bildungsmodul von FokusTransfer. Es wurde im Rahmen des BMBF-Projektes BePerfekt entwickelt
Link zur Anmeldung

Häufige Fragen

Welche technischen Voraussetzungen benötige ich?

Für die Teilnahme an den Webinaren benötigen Sie einen PC und ein funktionstüchtiges Headset oder Lautsprecher. Sie erhalten wenige Tage vor Beginn des ersten Webinars einen Link per E-Mail, der Sie in den virtuellen Seminarraum führt. Außer Ihrem Webbrowser brauchen Sie keine weitere Software zu installieren.

Welche weiteren Vorteile bringt mir die Weiterbildung über die in den Webinaren gelernten Inhalte hinaus?

Im Rahmen des Workshops besteht die Möglichkeit, aktuelle Themen und Fragestellungen im WTT-Bereich, auch solche, die sich spezifisch auf die eigene Einrichtung beziehen, individuell zu beantworten. Es wird ein Workbook zur Verfügung gestellt, in dem weiterführende Aufgaben zu den Inhalten der Webinare gestellt werden, durch welche die Verbindung zum WTT in der eigenen Einrichtung und zur Präsenzveranstaltung gestärkt wird. Besonders der abschließende Workshop gibt Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen WTT-Manager*innen auszutauschen und dadurch ihr persönliches WTT-Netzwerk zu erweitern.

Erhalte ich am Ende der Veranstaltung eine Teilnahmebescheinigung?

Ja. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Was sind die Vorteile von Blended Learning?

Blended Learning bezeichnet die geschickte Verknüpfung herkömmlicher Präsenzveranstaltungen mit elektronischen Lernphasen (beispielsweise E-Learning-Kurse oder Webinare). Die Kombination aus Präsenz- und Online-Angeboten macht es möglich, von den Vorteilen der jeweiligen Settings und Methoden Gebrauch zu machen und deren Nachteile zu vermeiden. Digitale Formen der Wissensvermittlung ermöglichen z. B. die individuelle Aneignung von Lerninhalten entsprechend der eigenen Bedürfnisse und eine örtlich flexible Teilnahme an Schulungsprogrammen. Präsenzveranstaltungen wie Vorlesungen, Seminare, Übungen und Diskussionen fördern wiederum in erster Linie den Wissens- und sozialen Austausch zwischen den beteiligten Personen. Ein gut konzipiertes Blended-Learning-Format erlaubt somit ein berufsbegleitendes, von Ort und Zeit in Teilen losgelöstes und an die speziellen Lernpräferenzen flexibel anpassbares Lernen.

Welche Themen werden im Onlinemodul behandelt?

Die Webinare des Bildungsmoduls behandeln folgende Grundlagenthemen: • Aufgabenspektrum des Transfers erfassen • Geistiges Eigentum auf eigene Arbeitsprozesse übertragen • Transferideen generieren und priorisieren • Zielgruppen und Anwendungsfelder verstehen • Kommunikationsschnittstellen erfolgreich nutzen • Forschungsnahe Ausgründungen unterstützen

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